Uber PHK 3.300 Karyawan dan Hapus Sistem Kerja Remote demi Efisiensi
Uber PHK 3.300 karyawan. Angka 10 persen dari 34.000 pekerja global. CEO Dara Khosrowshahi rilis memo 2 September 2026. Uber hapus sistem kerja remote. Kejar efisiensi bisnis.
Pendapatan Naik, Pangkas Birokrasi
Pendapatan Uber naik tiga kali lipat lima tahun terakhir. Pertumbuhan cipta birokrasi rumit. Keputusan lambat. Uber pangkas 20 persen manajer tujuh tingkat di bawah CEO. Mantan manajer ganti peran staf teknis. Uber bubar 50 persen tim isi satu atau dua orang.
Gabung Divisi, Wajib Kantor
Uber gabung divisi tumpang tindih. Kurangi fragmentasi. Tim operasi pengantaran restoran, ritel, dan Direct lebur. Divisi Core Services Engineering gabung divisi Science. Uber hapus kerja jarak jauh mayoritas pekerja. Wajib kantor tiga hari per minggu. Izin remote hanya 1 persen. Pusat tim global di New York dan San Francisco. Tim regional pakai hub masing-masing. Wajib kolaborasi tatap muka.
Investasi Masa Depan
Uber alih dana hemat ke [LINK: bisnis transportasi dan pengantaran]. Investasi 10 miliar dolar AS untuk taksi otonom (robotaxi). Uber jual divisi swakemudi tahun 2020. Laporan awal oleh Bloomberg dan CNBC.
